Calexa group, cabinet spécialisé sur la transformation digitale des RH

Roger Tahtah, le Directeur général de Calexa group s’est confié aux caméras de la chambre du Commerce International, pour présenter Calexa group et aborder l’avenir du secteur. Une interview dans laquelle le dirigeant détaille la vision de la société de conseil et explique pourquoi l’adaptation à la révolution numérique fait partie de l’ADN de Calexa group.

Aider les DRH à intégrer la transition numérique
Roger Tahtah revient sur la genèse de Calexa group dans cet entretien. Il nous explique que le constat du manque de moyens et de préparation des GRH face aux mutations liées à l’avènement du numérique a été le point de départ de la fondation de Calexa group.
Quelles sont les raisons d’être de Calexa group ?
Roger Tahtah : Nous avons fait le constat, partagé par tous aujourd’hui, que les DRH endossent de plus en plus de rôles différents. Leur périmètre de responsabilité ne cesse de s’étendre. Elles doivent recruter et retenir les meilleurs talents, former, se renouveler, s’adapter à une réglementation complexe, mouvante et aussi suivre les changements technologiques et adopter les nouveaux modes de collaboration au sein de l’entreprise.
Or, ces mêmes DRH, manquent de moyens pour accomplir cette évolution naturelle. Plus de la moitié du temps des DRH est consacré, encore aujourd’hui, à des tâches administratives même si la majorité d’entre eux, sont conscients des enjeux pour leurs entreprises et se lancent dans des projets de réorganisation.
Calexa group, société dédiée à l’accompagnement des directions des ressources humaines, est né d’ailleurs, en réponse à cette transformation fondamentale accélérée par la révolution digitale.

Choix, gestion des SIRH et Conduite de changement

Le Directeur Général de Calexa group détaille ensuite les solutions qu’il préconise pour faire face à ces changements vitaux pour le département des RH. Il revient sur trois phases de la conduite de changement lors desquelles Calexa group apporte son expertise à ses clients :

• Diagnostiquer les outils RH puis concevoir une stratégie de conduite de changement adaptée ;
• Mettre en place cette stratégie globale, qui prend en compet l’ensemble des domaines des RH ;
• Choisir le SIRH le plus adapté à la situation et aux besoins de l’entreprise concernée.

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Que proposez-vous ?
Roger Tahtah : Premièrement, accompagner les DRH sur l’ensemble des phases d’un projet de transformation. Nous démarrons très tôt dans la réflexion avec eux, du diagnostic initial jusqu’à la conduite du changement en, passant par les phases de choix de solution, de définition des besoins cible, ou encore le pilotage de projet.
Deuxièmement, intervenir sur tous les domaines des RH, et sur des sujets très particuliers comme l’étude d’externalisation, le CSP, ou encore sur des sujets transversaux comme la dématérialisation, la refonte digitale, la marque employeur ou encore le marketing RH.
Troisièmement, apporter aux DRH grâce à notre connaissance du monde de l’édition et à la veille technologique, des outils de comparaison, de benchmarks, des études de marché et des retours d’expérience client qui leurs permettent de faire le meilleur choix.
Concrètement, nous apportons 3 choses :

1. Une forte compétence métier,
2. Une méthodologie de projet éprouvée et
3. Une parfaite connaissance des solutions du marché.

Expérience SIRH et indépendance par rapport aux éditeurs SIRH

Invité à mettre en avant les atouts de Calexa group, Roger Tahtah a cité deux éléments essentiels, qui constituent la valeur ajoutée de la société.
D’une part, l’expérience de Calexa group et de ses consultants, qui maitrisent les enjeux du secteur et qui ont l’habitude de s’adapter aux mutations.
D’autre part, la volonté de Calexa group de travailler en totale indépendance vis-à-vis des éditeurs de logiciels : ni affiliation ni partenariat. Cette volonté permet aux consultants de travailler avec impartialité et de proposer systématiquement à leurs clients les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
Quels sont vos points forts ?
Roger Tahtah : Nous intervenons sur des missions qui demandent de l’expérience et une capacité d’adaptation permanente aux besoins des clients.
Nos équipes sont expérimentées et chacun de nos consultants a une forte expertise. Nous avons des profils différents avec des personnalités complémentaires, c’est ce qui fait notre richesse.
Un autre point différentiateur : Nous n’appartenons à aucun groupe et nous sommes indépendants vis-à-vis des éditeurs. Nous tenons à cette liberté pour bien exercer notre métier de conseil. Cela garantie l’impartialité et l’objectivité de nos recommandations sur chacune de nos missions.

Perspectives du secteur SIRH

Enfin, Roger Tahtah est revenu sur l’horizon du secteur et en particulier de Calexa group. Il considère que Calexa group est bâti sur de solides bases de confiance mutuelle avec ses clients, qui lui permettent d’envisager sereinement l’avenir.
Quel avenir ?
Roger Tahtah : Nous sommes comme beaucoup de sociétés françaises à taille humaine, confiante dans l’avenir.
Notre ambition est de continuer à tisser des liens durables avec nos clients et à leurs fournir un travail de qualité tout en gardant une véritable proximité.
Dans un contexte de mutation du secteur des RH, Calexa group se présente comme une solution souple et efficace pour accompagner les professionnels des RH dans la mise en place des changements indispensables.
Les clients de la société de conseil peuvent se reposer sur l’expertise et l’indépendance de Calexa group, mais aussi par la proximité avec une entreprise à taille humaine. Autant d’éléments instaurant un climat de confiance propice au prolongement des collaborations, qui permet à Roger Tahtah d’être optimiste quant à l’avenir.
Les trois points-clés à retenir :

• Dépourvus face à l’importance des mutations à effectuer, qu’ils n’ont souvent pas anticipées, les services de RH peuvent s’appuyer sur l’expertise de Calexa group pour les accompagner à mener à bien leurs changements.
• Calexa group maîtrise l’ensemble du processus de changement RH, depuis l’établissement du diagnostic, jusqu’à l’application de la stratégie définie, en passant par le choix des logiciels SIRH.
• Calexa group s’appuie sur la forte expérience de ses consultant et surtout sur son indépendance vis-à-vis des d’éditeurs de logiciel qui lui permet de servir au mieux les intérêts de ses clients.

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