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Le blog de la gestion des Ressources Humaines

Toutes les ressources pour révolutionner votre stratégie de Ressources Humaines à l'heure du digital. Découvrez comment driver votre transformation digitale dans un contexte RH : Formation RH, recrutement, SIRH, gestion de la paie...

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Retour d'expérience clients : sessions questions-réponses sur le prélèvement à la source

Par L'Azize Hebbouche \ \ Lecture : 4 min

Dans le cadre de la mise en place du prélèvement à la source par le gouvernement, Calexa group a animé plusieurs sessions de présentation du futur dispositif auprès de ses clients et collaborateurs. Des sessions ponctuées de questions pratiques, auxquelles nos consultants ont répondu avec pédagogie. Le tout afin de permettre à nos clients d’appréhender sans anxiété ce changement, et de bénéficier du retour d’expérience des équipes de Calexa group. Retour sur les questions les plus récurrentes que se posent les professionnels RH ainsi que leurs collaborateurs.

Conférence : le prélèvement à la source, Défi RH en 2019

Obligations légales RH

L’Azize Hebbouche, directeur associé de Calexa group, est intervenu sur le prélèvement à la source, Défi RH 2019 lors d'une conférence organisée par les Victoires des Leaders du capital Humain.

Par Margaux Ferdinand 1 min

10 notions à connaître à propos de la gestion des temps et activités

Paie - Gestion des Temps et des Activités

De nouveaux modes de travail se développent et bouleversent la gestion du temps et des activités (GTA) dans les entreprises. La GTA a donc un double enjeu pour les ressources humaines : s’adapter aux cadres législatifs qui se modifient rapidement, tout en optimisant et respectant la gestion du temps des salariés.

Par Margaux Ferdinand 5 min

Comprendre la gestion du temps de travail, un défi législatif

Paie - Gestion des Temps et des Activités

L’activité d’une entreprise n’est pas une constante fixe, et il est parfois difficile de faire communier la loi des 35 heures avec les périodes de forte activité. Dans ce cas, l’adaptation du rythme de travail des salariés avec celui de l’entreprise devient alors une nécessité, un enjeu stratégique pour les directions des ressources humaines.

Par Margaux Ferdinand 4 min

Comment mettre en place un système de gestion des temps ?

Paie - Gestion des Temps et des Activités

Loi sur les 35 heures, télétravail, annualisation sont autant de facteurs qui entraînent aujourd’hui des temps de travail de plus en plus individualisés.

Par Margaux Ferdinand 3 min

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