Le blog des DRH et des spécialistes SIRH

Toutes les ressources pour révolutionner votre stratégie de Ressources Humaines à l’heure du digital. Découvrez comment driver votre transformation digitale dans un contexte RH : Formation RH, recrutement, SIRH, gestion de la paie…

 

calexa group - conseils mise en place DSN fonction publique
Projet SIRH - choix, AMOA, conduite du changement

Les 4 conseils pour la mise en place de la DSN dans la fonction publique

Depuis le 1er janvier 2017 la DSN (Déclaration Sociale Nominative) est obligatoire pour toutes les entreprises du secteur privé. D’ici à 2022, les employeurs publics devront utiliser ce document unique, établi à partir des données de la paie de chaque agent, pour transmettre à l’ensemble

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calexa group - principes et enjeux revision salariale
DRH - Directions des Ressources Humaines

Les principes et les enjeux de la révision salariale

La révision salariale ou la gestion des augmentations annuelles de salaires est un levier incontestable de la motivation, de la performance et de l’engagement de ses collaborateurs. C’est également un moyen de rétablir l’égalité salariale entre les Femmes et les hommes.

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calexa group - retrospective 2017
Projet SIRH - choix, AMOA, conduite du changement

Rétrospective 2017 : une année intense pour Calexa group

L’année a été chargée pour toutes les équipes de Calexa group. Le cabinet a poursuivi sa croissance en accueillant de nouveaux clients pour un accompagnement sur leurs projets RH et SIRH. Nous avons été présents sur de nombreux événements et conférences spécialisés sur le secteur

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calexa group - retrospective 2017
Projet SIRH - choix, AMOA, conduite du changement

Rétrospective 2017 : une année intense pour Calexa group

L’année a été chargée pour toutes les équipes de Calexa group. Le cabinet a poursuivi sa croissance en accueillant de nouveaux clients pour un accompagnement sur leurs projets RH et SIRH. Nous avons été présents sur de nombreux événements et conférences spécialisés sur le secteur

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calexa group - cabinet specialise transformation digitale RH
Projet SIRH - choix, AMOA, conduite du changement

Calexa group, cabinet spécialisé sur la transformation digitale des RH

Roger Tahtah, le Directeur général de Calexa group s’est confié aux caméras de la chambre du Commerce International, pour présenter Calexa group et aborder l’avenir du secteur. Une interview dans laquelle le dirigeant détaille la vision de la société de conseil et explique pourquoi l’adaptation

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calexa group - reponse enjeux rh sirh
Projet SIRH - choix, AMOA, conduite du changement

Comment Calexa group répond aux enjeux RH et SIRH de ses clients ?

Les ressources humaines est un secteur plus que mouvant impacté par de nombreuses mutations. Fréderic Zagni, Directeur associé, Stanislas de Saint Vaulry manager d’offre GRH et Margaux Ferdinand, responsable Marketing, se sont exprimés sur Calexa group et ses métiers.

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calexa group - interview reussir entretiens
GRH, Gestion des talents et recrutement

Interview : comment réussir ses entretiens annuels

Les entretiens annuels constituent un enjeu de taille pour les DRH. En théorie, il s’agit d’un outil de management extrêmement efficace. Il permet à la fois de donner des retours, instructions et consignes aux salariés, mais aussi de leur offrir un espace d’expression et de

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calexa group - conseil rh sirh recompense
DRH - Directions des Ressources Humaines

Conseil RH et SIRH, cabinet de conseil : Calexa group récompensé

Le Magazine décideurs a publié ses derniers classements des meilleures entreprises. Cette année, Calexa group est à nouveau récompensé pour son engagement auprès de ses clients. Un engagement de proximité, puisque notre cabinet de conseil est récompensé dans toutes les catégories locales françaises. {{cta(‘ebfb6c0d-a6f4-4bf9-8f29-fd6f06c804e1’)}}

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calexa group - analytics rh
Marque employeur, Marketing RH & Engagement

Enjeux, objectifs, et impacts d’une stratégie de marketing RH

Enjeux, objectifs, et impacts d’une stratégie de marketing RH  Par Calexa group \ 08.10.2019 \ Lecture : 6 min Marque employeur, Marketing RH & Engagement L’entreprise change et les Ressources Humaines avec elle. Conjuguer les tendances de fond comme la transversalité, l’évolution du rôle des fonctions supports, le recrutement devenu ultra

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calexa group - analytics rh
Uncategorized

Conduite du changement

Comment assurer la conduite du changement en entreprise ?  Par Calexa group \ 03.10.2018 \ Lecture : 6 min Projet SIRH – choix, AMOA, conduite du changement Soumise à la concurrence et aux évolutions naturelles du marché dont elle dépend, l’entreprise n’a d’autre choix que de s’adapter en permanence et de remettre

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calexa group - composants bulletin paie
Rémunération et gestion de la paie

Les composants du bulletin de paie

Support du paiement de l’activité salariée contractuelle, le bulletin de paie est devenu un document de plus en plus complet mais aussi de plus en plus complexe au fil du temps. La fiche de paie est un support Normé et obligatoire, généralement mensuel et toujours

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calexa group - evolutions bulletin paie
Rémunération et gestion de la paie

Les mentions actuelles et les évolutions du bulletin de paie

Le bulletin de salaire, preuve ou justificatif du paiement du salaire, du versement des cotisations sociales, il fait office de contrat de travail le cas échéant et sert également depuis le 1er janvier 2019 au paiement de l’impôt sur le revenu par le Prélèvement à

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calexa group - evolutions bulletin paie
Rémunération et gestion de la paie

Les mentions actuelles et les évolutions du bulletin de paie

Le bulletin de salaire, preuve ou justificatif du paiement du salaire, du versement des cotisations sociales, il fait office de contrat de travail le cas échéant et sert également depuis le 1er janvier 2019 au paiement de l’impôt sur le revenu par le Prélèvement à

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calexa group - internaliser externaliser paie
Rémunération et gestion de la paie

Internaliser ou externaliser la paie ? Faire le bon choix

La gestion de la paie représente un coût impondérable pour l’entreprise. Comment optimiser cette obligation légale souvent source de litiges et en assurer la fiabilisation et la sécurisation ? Il existe principalement deux modes de gestion de la paie : la paie internalisée ou la

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calexa group - enjeux gestion paie
Rémunération et gestion de la paie

Les 4 enjeux fondamentaux de la gestion de la paie

La gestion de la paie est l’un des aspects privilégiés et extrêmement réglementés de la gestion des Ressources Humaines en entreprise. En apparence, les objectifs sont simples : calculer correctement les montants des bulletins de paie et les émettre à chacun des salariés. Cependant, les

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calexa group - mutations metier gestionnaire paie
Rémunération et gestion de la paie

Les mutations du métier de gestionnaire de Paie

Le métier de gestionnaire de paie connaît une véritable mutation depuis quelques années. Son périmètre d’intervention ne cesse d’évoluer : il touche à la fois à la paie, au droit du travail, aux ressources humaines, à la gestion sociale et à la comptabilité.

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calexa group - analytics rh
GRH, Gestion des talents et recrutement

L’analyse de données RH ou Analytics RH, enjeux et cas d’usages

Dans la fonction RH, l’utilisation de l’Analytics RH est un phénomène récent qui monte en puissance. Les applications et opportunités potentielles y sont multiples. L’Analytics RH est-elle une tendance de fond comme la transformation digitale ? Permet-elle aux entreprises de se différencier ? Comment les

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calexa group - enjeux objectifs impacts strategie marketing rh
Marque employeur, Marketing RH & Engagement

Enjeux, objectifs, et impacts d’une stratégie de marketing RH

L’entreprise change et les Ressources Humaines avec elle. Conjuguer les tendances de fond comme la transversalité, l’évolution du rôle des fonctions supports, le recrutement devenu ultra concurrentiel, et la cohabitation de 4 générations au sein de la même structure… vous obtenez la recette de l’émergence

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calexa group - enjeux objectifs impacts strategie marketing rh
Marque employeur, Marketing RH & Engagement

Enjeux, objectifs, et impacts d’une stratégie de marketing RH

L’entreprise change et les Ressources Humaines avec elle. Conjuguer les tendances de fond comme la transversalité, l’évolution du rôle des fonctions supports, le recrutement devenu ultra concurrentiel, et la cohabitation de 4 générations au sein de la même structure… vous obtenez la recette de l’émergence

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calexa group - politique remuneration
Rémunération et gestion de la paie

Comment mettre en place une politique de rémunération ?

La politique salariale est un pilier de la satisfaction et de l’implication des salariés et la révision salariale s’intègre aujourd’hui dans le calendrier annuel des Ressources humaines et des Managers. La loi « pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » qui définit la

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calexa group - pratiques processus recrutement
GRH, Gestion des talents et recrutement

Les 6 bonnes pratiques dans le processus de recrutement

Si quelques décennies en arrière le processus de recrutement pouvait prendre un jour voire quelques minutes, être constitué d’un seul entretien et se conclure par la signature d’un contrat de manière standardisée, il n’en est plus aujourd’hui.

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calexa group - infographie demarche cse
Obligations légales RH

Infographie : la démarche de mise en place du CSE

Vous n’êtes pas sans savoir que toute entreprise d’au moins 11 salariés au cours des 12 derniers mois, se doit de mettre en place le Comité Social et Économique (CSE) avant le 1er janvier 2020. La procédure prend 3 mois, alors prenons le temps de décrypter

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calexa group - télétravail chiffres enjeux facteurs succes
Gestion des Temps et des Activités - GTA

Le télétravail : chiffres, enjeux et facteurs clés de succès

Tour d’horizon de la situation actuelle du télétravail et partage des facteurs clés succès avec Calexa group. Le nombre de télétravailleurs en entreprise est passé de 25% en 2017 à 29% en 2018 aidé par l’ordonnance Macron de 2017. Elle facilite la mise en place

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calexa group - télétravail chiffres enjeux facteurs succes
Gestion des Temps et des Activités - GTA

Le télétravail : chiffres, enjeux et facteurs clés de succès

Tour d’horizon de la situation actuelle du télétravail et partage des facteurs clés succès avec Calexa group. Le nombre de télétravailleurs en entreprise est passé de 25% en 2017 à 29% en 2018 aidé par l’ordonnance Macron de 2017. Elle facilite la mise en place

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calexa group - enjeux recrutement
GRH, Gestion des talents et recrutement

Quels sont les enjeux du recrutement 2.0 ?

Vous êtes nostalgiques du recrutement des années 1990 ? Les annonces d’emplois dans le journal, les lettres de motivation rédigées à la main et les CV reçus par courrier ou par fax ? Effectivement le recrutement d’hier n’est plus celui d’aujourd’hui, la transformation digitale ayant

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calexa group - logiciel sirh tendances marche
Projet SIRH - choix, AMOA, conduite du changement

Logiciel SIRH : quelles sont les grandes tendances du marché actuel ?

Les outils SIRH de nouvelle génération sont conçus dès l’origine pour répondre intelligemment aux besoins des DRH et de l’ensemble des collaborateurs. L’évolution de ces logiciels et du marché des SIRH, au cours des dernières années, est donc un excellent révélateur des tendances et des

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calexa group - enjeux defis drh
DRH - Directions des Ressources Humaines

Les 10 enjeux et nouveaux défis auxquels doivent faire face les DRH

Recruter les meilleurs potentiels, identifier et promouvoir les talents au sein de l’entreprise, anticiper et former aux évolutions de chaque métier… La gestion des ressources humaines, ou « GRH », est par nature la vocation première et la clé de voûte d’une DRH. Elle regroupe

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calexa group - digitalisation fonction rh
DRH - Directions des Ressources Humaines

Digitalisation de la fonction RH : Composantes, principes et conséquences sur l’entreprise

La transformation digitale de l’environnement de travail conduit, dans la plupart des entreprises, à l’automatisation de certaines tâches, mais aussi à l’évolution rapide des compétences recherchées, et plus globalement à une véritable révolution des pratiques et de la culture interne. Ce phénomène n’épargne évidemment pas

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calexa group - enjeux transformation digitale role drh
Transformation digitale et IA - contexte RH

Quels sont les enjeux de la transformation digitale et le rôle de la DRH ?

Le phénomène est difficile à ignorer : la digitalisation de la fonction RH, et plus globalement la numérisation de nombreuses interactions et process au sein de l’entreprise au cours des vingt dernières années tendent à bouleverser en profondeur les mécaniques traditionnelles qui assuraient, auparavant, le

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8 défis pour les DRH en 2019

Chaque année apporte son lot de réformes législatives et d’évolutions réglementaire dans tous les domaines et l’année 2019 ne fait pas exception à la règle. La DRH n’est naturellement pas épargnée, et doit même anticiper un nombre inédit de transformations, dont une bonne quantité de

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calexa group - tendances formation
GRH, Gestion des talents et recrutement

Les 10 tendances de formation à suivre en 2019

Le réflexe est encore solidement ancré : évoquez la possibilité d’une formation auprès d’un collaborateur, et ce dernier visualisera immédiatement une salle dans laquelle une vingtaine de personnes de tous horizons font face à un formateur venu dispenser son savoir. Cette formation présentielle « classique

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calexa group - e-learning
GRH, Gestion des talents et recrutement

E-learning : comment identifier et choisir les outils appropriés ?

Les outils de la formation ne se résument plus au support papier depuis bien longtemps déjà ! Qu’il s’agisse des nouvelles classes virtuelles, des innombrables MOOC accessibles gratuitement au grand public, ou encore des plateformes e-learning proposant des apprentissages autodidactes, la digitalisation de la formation

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calexa group - experience clients prelevement a la source
Obligations légales RH

Retour d’expérience clients sur le prélèvement à la source

Dans le cadre de la mise en place du prélèvement à la source par le gouvernement, Calexa group a animé plusieurs sessions de présentation du futur dispositif auprès de ses clients et collaborateurs. Des sessions ponctuées de questions pratiques, auxquelles nos consultants ont répondu avec

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calexa group - gestion temps travail
Gestion des Temps et des Activités - GTA

Comprendre la gestion du temps de travail, un défi législatif

L’activité d’une entreprise n’est pas une constante fixe, et il est parfois difficile de faire communier la loi des 35 heures avec les périodes de forte activité. Dans ce cas, l’adaptation du rythme de travail des salariés avec celui de l’entreprise devient alors une nécessité,

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calexa group - si gta
Gestion des Temps et des Activités - GTA

Comment mettre en place un SI de gestion des temps et des activités ?

Loi sur les 35 heures, télétravail, annualisation sont autant de facteurs qui entraînent aujourd’hui des temps de travail de plus en plus individualisés. Face à ce phénomène, il devient indispensable pour les entreprises de trouver les outils adéquats pour garder une visibilité sur les présences,

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calexa group - impact sirh organisation travail drh
DRH - Directions des Ressources Humaines

L’impact bénéfique du SIRH sur l’organisation du travail de la DRH

La dématérialisation de la fonction RH est aujourd’hui une réalité incontournable dans la plupart des entreprises. Or, cette digitalisation des processus RH a un impact profond et souvent sous-estimé sur l’organisation du travail en interne et sur la productivité de chaque collaborateur.

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calexa group - regles sirh
Projet SIRH - choix, AMOA, conduite du changement

8 règles d’or afin de bien choisir et intégrer son SIRH

Choisir et intégrer son SIRH, c’est opter non seulement pour une nouvelle stratégie de développement de votre entreprise, mais aussi pour une nouvelle méthode de travail. Sa mise en place aura de nombreux effets : automatisation des tâches à faible valeur ajoutée et une expérience

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calexa group - sirh conduite changement entreprise
Projet SIRH - choix, AMOA, conduite du changement

SIRH : comment assurer la conduite du changement en entreprise ?

Soumise à la concurrence et aux évolutions naturelles du marché dont elle dépend, l’entreprise n’a d’autre choix que de s’adapter en permanence et de remettre en cause ses modes traditionnels de fonctionnement. Pour autant le changement, ne doit pas être considéré comme une contrainte mais

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calexa group - sirh conduite changement entreprise
Projet SIRH - choix, AMOA, conduite du changement

SIRH : comment assurer la conduite du changement en entreprise ?

Soumise à la concurrence et aux évolutions naturelles du marché dont elle dépend, l’entreprise n’a d’autre choix que de s’adapter en permanence et de remettre en cause ses modes traditionnels de fonctionnement. Pour autant le changement, ne doit pas être considéré comme une contrainte mais

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calexa group - audit rh
Projet SIRH - choix, AMOA, conduite du changement

Audit RH : moyen de fiabiliser la décision de changer de SIRH

Indispensable pour maintenir la performance des procédures et pratiques RH, mais aussi pour positionner l’entreprise par rapport à la concurrence ou encore la mise en conformité avec les dernières normes métiers, l’audit RH a pour but de mettre en lumière toutes les mauvaises pratiques susceptibles

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calexa group - fusion agirc-arrco
Obligations légales RH

Fusion Agirc-Arrco : ce qui va changer pour les retraites en 2019

Suite à l’accord daté du 30 octobre 2015 définissant le cadre de fonctionnement du régime Agirc-Arrco, la fusion des caisses de retraite complémentaire entrera en vigueur le 1er janvier 2019. L’Agirc, réservée aux cadres, et l’Arrco, destinée à tous les salariés, ne formeront donc plus qu’une

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calexa group - projet sirh choix logiciel rh
Projet SIRH - choix, AMOA, conduite du changement

Projet SIRH : toutes les clés pour choisir un logiciel RH

Que ce soit dans les plus grands groupes ou les petites et moyennes entreprises, la mise en place d’un système d’information ressources humaines (SIRH) apporte une base de travail unifiée désormais indispensable à toutes les DRH.

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calexa group - chatbot simplificateur services rh
Transformation digitale et IA - contexte RH

Comment le chatbot va-t-il simplifier les services RH ?

Dans le contexte actuel où l’intelligence artificielle conquiert peu à peu les RH, cette année pourrait bien être l’année du chatbot. Très prisés dans la relation client, les chatbots s’étendent aujourd’hui au secteur RH afin d’assister les DRH dans leurs tâches à faible valeur ajoutée

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calexa group - ia et rh
Transformation digitale et IA - contexte RH

Intelligence artificielle et RH : danger ou opportunité ?

Souvent mal perçue, car considérée comme une menace pour l’emploi, l’intelligence artificielle associée aux ressources humaines a un effet contraire aux idées reçues. En effet, l’IA va permettre à la DRH d’automatiser les tâches pénibles et redondantes et de se focaliser sur la partie « humaine »

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calexa group - rh tendances incontournables
DRH - Directions des Ressources Humaines

Ressources humaines : les 7 tendances incontournables de 2018

En plus de la transformation digitale, le métier et les technologies des ressources humaines ne cessent d’évoluer. Actrice majeure dans la conduite du changement de l’entreprise, la DRH se doit de connaître les nouvelles tendances RH afin de pouvoir mettre en place de nouveaux leviers

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calexa group - avantages inconvenients saas sirh
Projet SIRH - choix, AMOA, conduite du changement

Quels sont les avantages et les inconvénients d’un SaaS SIRH ?

Le développement du SaaS atteint désormais tous les métiers de l’entreprise et les ressources humaines en particulier. Les SIRH, pilier de de la gestion des ressources humaines, évoluent chaque jour pour satisfaire les nouveaux besoins des entreprises. Dans ce contexte, les plateformes SaaS tirent leur

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calexa group - projet sirh reduire couts
Projet SIRH - choix, AMOA, conduite du changement

Projet SIRH : comment réduire les coûts ?

Lorsque la direction des Ressources Humaines d’une entreprise souhaite s’équiper de nouveaux outils SIRH pour optimiser son fonctionnement, elles peuvent parfois se montrer réfractaires, en raison du coût que ce changement implique.

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calexa group - sirh levier optimisation entreprise
DRH - Directions des Ressources Humaines

SIRH : principal levier d’optimisation de l’entreprise

Le développement de solutions informatiques RH (SIRH) a beaucoup évolué ces trente dernières années. C’est devenu un outil incontournable pour les professionnels de la gestion des ressources humaines. Un phénomène d’autant plus amplifié par l’arrivée des nouvelles technologies de l’information et de la communication.

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calexa group - marque employeur
Marque employeur, Marketing RH & Engagement

Développer sa marque employeur : mythes et réalités

Initialement, la marque employeur est apparue comme un nouveau territoire d’expression pour les DRH, venant briser les codes du recrutement conventionnel. Aujourd’hui, elle suscite toujours autant d’intérêt, mais se retrouve bousculée par l’arrivée des réseaux sociaux.

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calexa group - prelevement source
Obligations légales RH

Prélèvement à la source : ce qui va changer en 2019

Suite au vote de l’ordonnance n°2017-1390 du 22 septembre 2017, le 1er janvier 2019 marquera le début de l’entrée en vigueur du prélèvement à la source. Cette nouvelle réforme consiste à prélever directement l’impôt sur le revenu, sur le bulletin de paie, en parallèle de

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calexa group - rh conseils rgpd
Obligations légales RH

RH : conseils à mettre en place pour vous préparer au RGPD

Le règlement européen sur la protection des données entre en vigueur le 25 mai 2018. Il impose la mise en place de procédures de sécurisation des données personnelles des employés et des clients, sous peine de lourdes sanctions. La conduite du changement RH, en première

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calexa group - marque employeur
Marque employeur, Marketing RH & Engagement

Marque employeur : un levier incontournable

L’image des entreprises en matière de recrutement est de plus en plus scrutée par les candidats. Désormais, la marque employeur est devenue un outil essentiel pour mener une gestion de recrutement efficace. Voici quelques explications et conseils pour se démarquer de la concurrence.

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calexa group - rh prelevement source
Obligations légales RH

RH : comment vous préparer au prélèvement à la source ?

Dès 2019, l’entreprise prélèvera et reversera la partie imposable du revenu de ses salariés à l’administration fiscale. Si le prélèvement à la source comporte de nombreux avantages, il n’en demeure pas moins une source d’inquiétude et de coûts économiques pour les ressources humaines. Voici comment

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calexa group - enjeux marque employeur
DRH - Directions des Ressources Humaines

Les nouveaux enjeux de la marque employeur 3.0

Omniprésente, la stratégie marque employeur apparaît comme un défi essentiel du marketing RH. En quoi consiste-t-elle concrètement ? Comment construire une marque employeur et l’évaluer ?

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calexa group - rgpd enjeux secteur rh
DRH - Directions des Ressources Humaines

RGPD : quels enjeux pour le secteur RH ?

La mise en place du RGPD s’annonce comme un vaste chantier juridique et technique pour les entreprises à mesure que son entrée en vigueur approche. Mais quels seront les impacts du RGPD sur la gestion des ressources humaines ?

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calexa group - client roi collaborateur
Marque employeur, Marketing RH & Engagement

Le client est roi, le collaborateur aussi !

Les Directions des Ressources Humaines n’ont de cesse de se transformer.Autrefois centrées sur des missions internes indispensables au bon fonctionnement des entreprises, ses missions requièrent désormais également d’être tournées vers l’extérieur et de considérer le collaborateur comme un véritable client et ambassadeur de sa société.

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