Les entreprises souhaitant changer de logiciel de paie doivent nécessairement effectuer une migration de données. Ce projet ne doit pas être pris à la légère car il peut entraîner des erreurs, des pertes de données, et même des problèmes de conformité légale. Au contraire, une migration réussie a des avantages significatifs pour l’entreprise, comme l’amélioration de l’efficacité et de la précision du traitement de la paie.
Voici les 7 grandes étapes à respecter pour réussir une migration de données lors d’un changement de logiciel de paie.