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Le blog de la gestion des Ressources Humaines

Toutes les ressources pour révolutionner votre stratégie de Ressources Humaines à l'heure du digital. Découvrez comment driver votre transformation digitale dans un contexte RH : Formation RH, recrutement, SIRH, gestion de la paie...

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RH : Les conseils et les stratégies à mettre en place pour vous préparer au RGPD

Le règlement européen sur la protection des données entre en vigueur le 25 mai 2018. Il impose la mise en place de procédures de sécurisation des données personnelles des employés et des clients, sous peine de lourdes sanctions. La conduite du changement RH, en première ligne de ces évolutions, nécessite de bien se préparer.

RGPD : quels enjeux pour le secteur RH ?

Conseil en Ressources Humaines Obligations légales RH

La mise en place du RGPD s’annonce comme un vaste chantier juridique et technique pour les entreprises à mesure que son entrée en vigueur approche. Mais quels seront les impacts du RGPD sur la gestion des ressources humaines ?

Par L'Azize Hebbouche 3 min

Loi El Khomri : du projet de loi à sa mise en application au sein d'une DRH !

Obligations légales RH

 Le projet de loi El Khomri sur la réforme du travail ne cesse d’évoluer. Proposé à l’origine pour relancer la croissance et l’emploi, il est pourtant à craindre que cette loi générera de nombreuses difficultés au sein des entreprises. La mise en pratique nécessitera, en effet, un gros travail de négociation et de réflexion pour les Directions des Ressources Humaines

Par L'Azize Hebbouche 4 min

L’impôt à la source, initiative efficace ou complication administrative supplémentaire ?

Obligations légales RH

Le débat concernant l'impôt à la source refait surface en ce début d’année. Michel Sapin, ministre des Finances, et Christian Eckert, secrétaire d’Etat au Budget, ont ainsi présenté ce mercredi 16 mars 2016 les grandes lignes d’une réforme qui a déjà fait couler beaucoup d’encre.

Est-ce une bonne initiative ou encore une source de complication ? Selon les agents économiques, les avantages et les difficultés sont différents. En effet, une telle réforme impliquerait les institutions, les ménages et les entreprises.

Par L'Azize Hebbouche 3 min

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