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Le blog de la gestion des Ressources Humaines

Toutes les ressources pour révolutionner votre stratégie de Ressources Humaines à l'heure du digital. Découvrez comment driver votre transformation digitale dans un contexte RH : Formation RH, recrutement, SIRH, gestion de la paie...

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Compétences de demain et emplois du futur : comment l’entreprise doit former et s’y adapter ?

Par Stanislas de Saint \ \ Lecture : 4 min

Si vous pensez que les emplois et les compétences valorisées sur le marché du travail évoluent à bon rythme, vous êtes encore loin du compte ! En 2017, le think tank californien Institute for the Future publiait une étude retentissante sur le sujet des emplois de demain, avec notamment une information à retenir : la population active, à l’horizon 2030, exercera à 85 % des métiers ou des fonctions qui n’existent pas encore.

Loi avenir professionnel : que doit retenir la Direction des Ressources Humaines ?

Gestion des carrières

La gestion RH d’une entreprise est confrontée au quotidien à de nombreux défis. Entrée officiellement en vigueur au mois de septembre 2018, la loi « pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » devra être précisée par différents décrets d’application.

Elle aura néanmoins, dès 2019, un impact perceptible sur des domaines sensibles et propres à la DRH, dont la formation, la rémunération, ou encore le recrutement. 

Comment adapter au mieux votre fonctionnement interne aux nouvelles règles du jeu, et quel sera le rôle des ressources humaines dans la mise en œuvre de cette loi et l’information de l’ensemble des collaborateurs ?

Par Stanislas de Saint 5 min

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