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Le blog de la gestion des Ressources Humaines

Toutes les ressources pour révolutionner votre stratégie de Ressources Humaines à l'heure du digital. Découvrez comment driver votre transformation digitale dans un contexte RH : Formation RH, recrutement, SIRH, gestion de la paie...

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SIRH et organisation du travail : une relation bénéfique

Par Margaux Ferdinand \ \ Lecture : 3 min

Formation, recrutement, paie, gestion du temps de travail… La dématérialisation de la fonction RH est aujourd’hui une réalité incontournable dans la plupart des entreprises.

8 règles d’or afin de bien choisir et intégrer son SIRH

Conseil SIRH

Choisir et intégrer son SIRH, c’est opter non seulement pour une nouvelle stratégie de développement de votre entreprise, mais aussi pour une nouvelle méthode de travail.

Par Margaux Ferdinand 4 min

SIRH : comment assurer la conduite du changement en entreprise ?

Conseil SIRH

Soumise à la concurrence et aux évolutions naturelles du marché dont elle dépend, l’entreprise n’a d’autre choix que de s’adapter en permanence et de remettre en cause ses modes traditionnels de fonctionnement.

Pour autant le changement, ne doit pas être considéré comme une contrainte mais bien comme une opportunité, qui peut entraîner une amélioration de la compétitivité et la conquête de nouvelles parts de marché.

Comment conduire le changement en entreprise et assurer sa pérennité, sans susciter une résistance instinctive parmi les salariés ?

Au-delà des modèles connus et enseignés partout, la mise en œuvre d’un projet majeur comme le remplacement de votre SIRH doit absolument faire l’objet d’un suivi sur mesure et d’un accompagnement en conduite du changement spécifique au SIRH.

Par Margaux Ferdinand 5 min

Audit RH : moyen de fiabiliser la décision de changer de SIRH

Conseil SIRH

Indispensable pour maintenir la performance des procédures et pratiques RH, mais aussi pour positionner l’entreprise par rapport à la concurrence ou encore la mise en conformité avec les dernières normes métiers, l’audit RH a pour but de mettre en lumière toutes les mauvaises pratiques susceptibles de causer du tort à l’organisation dans son ensemble.

Conduire un audit RH peut rapidement s’avérer une nécessité vitale pour l’entreprise lorsque les signaux d’alerte s’accumulent et que la source du problème n’est pas identifiée.

Mais comment savoir s’il est nécessaire de se lancer dans un audit des ressources humaines, et surtout si le moment est opportun pour le faire ?

Ci-dessous un point complet avec Calexa group.

Par Margaux Ferdinand 4 min

Toutes les clés pour choisir un logiciel RH

Conseil SIRH

Que ce soit dans les plus grands groupes ou les petites et moyennes entreprises, la mise en place d’un système d’information ressources humaines (SIRH) apporte une base de travail unifiée désormais indispensable à toutes les DRH.

Or les SIRH existants sur le marché sont foisonnants, et se révéleront plus ou moins adaptées à vos processus RH interne.

Par Margaux Ferdinand 6 min

Découvrez 5 conseils clés pour choisir la meilleure solution SIRH

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