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Le blog de la gestion des Ressources Humaines

Toutes les ressources pour révolutionner votre stratégie de Ressources Humaines à l'heure du digital. Découvrez comment driver votre transformation digitale dans un contexte RH : Formation RH, recrutement, SIRH, gestion de la paie...

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Comment le chatbot va-t-il simplifier les services RH ?

Par Margaux Ferdinand \ \ Lecture : 5 min

Dans le contexte actuel où l’intelligence artificielle conquiert peu à peu les RH, cette année pourrait bien être l’année du chatbot. Très prisés dans la relation client, les chatbots s’étendent aujourd’hui au secteur RH afin d’assister les DRH dans leurs tâches à faible valeur ajoutée et les collaborateurs dans leur quotidien.

Dans quelle mesure les équipes RH peuvent-elles utiliser cette technologie et quels sont ses avantages ?

Que dit la loi sur l’égalité des hommes et des femmes au travail ?

Obligations légales RH

Alors que le niveau d’études des femmes a rejoint, voire dépassé, celui des hommes, les inégalités professionnelles persistent. En novembre 2017 pourtant, le Forum économique mondial a publié son rapport sur la parité homme/femme : la France fait figure de bonne élève puisqu’elle a progressé de 6 places par rapport à l’année précédente.

Elle se classe désormais 11e au classement général prenant en compte 144 pays. Il reste encore une marge de progression importante, mais la machine est lancée.

Par Margaux Ferdinand 4 min

Intelligence artificielle et RH : danger ou opportunité ?

Conseil SIRH

Souvent mal perçue, car considérée comme une menace pour l’emploi, l’intelligence artificielle associée aux ressources humaines a un effet contraire aux idées reçues. En effet, l’IA va permettre à la DRH d’automatiser les tâches pénibles et redondantes et de se focaliser sur la partie « humaine » à forte valeur ajoutée du métier, devenant alors un acteur clé de la bonne santé de l’entreprise.

L’utilisation de l’intelligence artificielle en ressources humaines révolutionne le métier et impacte l’ensemble des processus RH :

  • Le recrutement ;
  • La mobilité et la gestion de carrière ;
  • La gestion administrative ;
  • La formation.

Comment l’intelligence artificielle change-t-elle la vie des RH ? Réponses dans cet article.

Par Margaux Ferdinand 3 min

Ressources humaines : les 7 tendances incontournables de 2018

Marketing RH et engagement collaborateur

En plus de la transformation digitale, le métier et les technologies des ressources humaines ne cessent d’évoluer. Actrice majeure dans la conduite du changement de l’entreprise, la DRH se doit de connaître les nouvelles tendances RH afin de pouvoir mettre en place de nouveaux leviers de performance.

Quelles ont été les tendances RH constatées cette année ? Réponses dans cet article.

Par Margaux Ferdinand 6 min

Quels sont les avantages et les inconvénients d'un SaaS SIRH ?

Conseil SIRH

Le développement du SaaS atteint désormais tous les métiers de l’entreprise et les ressources humaines en particulier. Les SIRH, pilier de de la gestion des ressources humaines, évoluent chaque jour pour satisfaire les nouveaux besoins des entreprises.

Dans ce contexte, les plateformes SaaS tirent leur épingle du jeu en proposant des solutions clés en main, agiles, moins coûteuses et évolutives. La très grande majorité des éditeurs de logiciels RH propose aujourd’hui leur solution en mode SaaS.

Nous assistons ici à un effet de marché tel, qu’il en devient compliqué de trouver un SIRH par l’achat de licence.

Cette transformation du marché SIRH s’est faite progressivement, grâce notamment à la performance des nouvelles architecture informatique ainsi qu’aux changements de culture d’entreprise basée sur le partage des bonnes pratiques.

Par L'Azize Hebbouche 5 min

Découvrez 5 conseils clés pour choisir la meilleure solution SIRH

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