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Le blog de la gestion des Ressources Humaines

Toutes les ressources pour révolutionner votre stratégie de Ressources Humaines à l'heure du digital. Découvrez comment driver votre transformation digitale dans un contexte RH : Formation RH, recrutement, SIRH, gestion de la paie...

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Comment mettre en place un système de gestion des temps ?

Loi sur les 35 heures, télétravail, annualisation sont autant de facteurs qui entraînent aujourd’hui des temps de travail de plus en plus individualisés.

Comment intégrer le télétravail dans votre entreprise ?

Paie - Gestion des Temps et des Activités

Travailler depuis chez soi : ce rêve, partagé par une majeure partie des salariés, devient une réalité pour un nombre croissant d'entre eux.

Par Guillaume Pays 6 min

SIRH et organisation du travail : une relation bénéfique

Conseil SIRH

Formation, recrutement, paie, gestion du temps de travail… La dématérialisation de la fonction RH est aujourd’hui une réalité incontournable dans la plupart des entreprises.

Par Margaux Ferdinand 3 min

8 règles d’or afin de bien choisir et intégrer son SIRH

Conseil SIRH

Choisir et intégrer son SIRH, c’est opter non seulement pour une nouvelle stratégie de développement de votre entreprise, mais aussi pour une nouvelle méthode de travail.

Par Margaux Ferdinand 4 min

Prélèvement à la source : quels sont les impacts sur les entreprises et les salariés ?

Obligations légales RH

Le sujet du prélèvement à la source anime maintenant les débats depuis plusieurs mois. Alors que le 1er Janvier 2019, la date de son déploiement, approche à grands pas, sa mise en place suscite encore d’autres questions.

Après que la date de sa mise en place soit repoussée, chacun a eu davantage de temps pour évaluer les conséquences d’un tel changement.

Cependant, les impacts sur l’ensemble des parties prenantes ont-ils vraiment été identifiés ? Calexa group fait le tour de la question.

Le prélèvement à la source va impacter significativement le fonctionnement de 3 domaines de l’entreprise en particulier :
  • Le fonctionnement de l’entreprise au global ;
  • Le fonctionnement et les processus métier des RH ;
  • Le système d’information.
Par L'Azize Hebbouche 6 min

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