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Le blog des DRH et des spécialistes SIRH

Toutes les ressources pour révolutionner votre stratégie de Ressources Humaines à l'heure du digital. Découvrez comment driver votre transformation digitale dans un contexte RH : Formation RH, recrutement, SIRH, gestion de la paie...

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L’analyse de données RH ou Analytics RH, enjeux et cas d’usages

Par Laurence Glaria \ \ Lecture : 8 min

Dans la fonction RH, l’utilisation de l’Analytics RH est un phénomène récent qui monte en puissance. Les applications et opportunités potentielles y sont multiples. 

L’Analytics RH est-elle une tendance de fond comme la transformation digitale ? Permet-elle aux entreprises de se différencier ?

Comment les modèles prédictifs résultant du traitement des données RH optimisent la prise de décision en matière de gestion du capital humain ?

Enjeux, objectifs, et impacts d’une stratégie de marketing RH

Marque employeur, Marketing RH & Engagement

L’entreprise change et les Ressources Humaines avec elle. Conjuguer les tendances de fond comme la transversalité, l’évolution du rôle des fonctions supports, le recrutement devenu ultra concurrentiel, et la cohabitation de 4 générations au sein de la même structure… vous obtenez la recette de l’émergence du marketing RH.

Par Margaux Ferdinand 6 min

6 conseils pour mettre en place un Centre de Service Partagé (CSP)

Paie - Gestion des Temps et des Activités

Un CSP (Centre de Service Partagé) est la mutualisation et à l’optimisation des ressources. Ce principe a de l’avenir pour les entreprises françaises et a déjà commencé son ascension.

Par L'Azize Hebbouche 6 min

Comment mettre en place une politique de rémunération ?

Paie - Gestion des Temps et des Activités

La politique salariale est un pilier de la satisfaction et de l’implication des salariés et la révision salariale s’intègre aujourd’hui dans le calendrier annuel des Ressources humaines et des Managers.

La loi « pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » qui définit la mise en place de l’index d’égalité salariale Femmes-Hommes, est l’occasion de faire un point sur les composants de la rémunération.

Par L'Azize Hebbouche 4 min

Les 6 bonnes pratiques dans le processus de recrutement

GPEC, GRH & Gestion des talents

Si quelques décennies en arrière le processus de recrutement pouvait prendre un jour voire quelques minutes, être constitué d’un seul entretien et se conclure par la signature d’un contrat de manière standardisée, il n’en est plus aujourd’hui.

Par Stanislas de Saint 7 min

Découvrez 5 conseils clés pour choisir la meilleure solution SIRH

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