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Vous souhaitez mettre en place votre système de GRH ?

Les mutations technologiques et les révolutions digitales concernent toutes les branches d'activité et les fonctions de l'entreprise.

Maintenir en permanence qualitativement et quantitativement l'emploi implique une approche dynamique, une veille technologique et un suivi de l'employabilité de chacun.

Comment mettre en place un système de Gestion des Ressources Humaines ? Quelles sont les spécificités de ce type de projet ?

Vous trouverez dans ce guide les éléments suivants : 

  • Les composants du domaine de la GRH ;
  • Les impacts que le domaine subit ;
  • La méthodologie de mise en place ;
  • Des exemples d'outils de mise en oeuvre.

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Mise en place de la gestion des Ressources Humaines