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Le blog de la gestion des Ressources Humaines

Toutes les ressources pour révolutionner votre stratégie de Ressources Humaines à l'heure du digital. Découvrez comment driver votre transformation digitale dans un contexte RH : Formation RH, recrutement, SIRH, gestion de la paie...

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Stanislas de Saint-Vaulry
Stanislas, consultant expert en Gestion des Ressources Humaines, met a profit ses 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets informatiques dont 7 en SIRH pour rédiger des articles spécifiques à la GRH.

E-learning : comment identifier et choisir les outils appropriés ?

Par Stanislas de Saint \ \ Lecture : 6 min

Les outils de la formation ne se résument plus au support papier depuis bien longtemps déjà ! Qu’il s’agisse des nouvelles classes virtuelles, des innombrables MOOC accessibles gratuitement au grand public, ou encore des plateformes e-learning proposant des apprentissages autodidactes, la digitalisation de la formation est porteuse de profonds bouleversements, dont il vous appartient de tirer parti en tant que chef d’entreprise, DRH ou salarié.

Les formations digitales, si elles ouvrent de nombreuses perspectives, se déclinent concrètement dans une grande variété de formats. Mais toutes ne seront pas appropriées et adaptées à vos contraintes, et le choix des bons outils est donc essentiel pour assurer le succès d’un plan de formation.

Comment choisir les meilleurs outils e-learning ou créer votre propre formation digitale ? Ci-dessous l’essentiel à retenir.

Compétences de demain et emplois du futur : comment l’entreprise doit former et s’y adapter ?

Gestion des carrières

Si vous pensez que les emplois et les compétences valorisées sur le marché du travail évoluent à bon rythme, vous êtes encore loin du compte ! En 2017, le think tank californien Institute for the Future publiait une étude retentissante sur le sujet des emplois de demain, avec notamment une information à retenir : la population active, à l’horizon 2030, exercera à 85 % des métiers ou des fonctions qui n’existent pas encore.

Par Stanislas de Saint 4 min

Loi avenir professionnel : que doit retenir la Direction des Ressources Humaines ?

Gestion des carrières

La gestion RH d’une entreprise est confrontée au quotidien à de nombreux défis. Entrée officiellement en vigueur au mois de septembre 2018, la loi « pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » devra être précisée par différents décrets d’application.

Elle aura néanmoins, dès 2019, un impact perceptible sur des domaines sensibles et propres à la DRH, dont la formation, la rémunération, ou encore le recrutement. 

Comment adapter au mieux votre fonctionnement interne aux nouvelles règles du jeu, et quel sera le rôle des ressources humaines dans la mise en œuvre de cette loi et l’information de l’ensemble des collaborateurs ?

Par Stanislas de Saint 5 min

Comprendre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Conseil en Ressources Humaines

Chaque entreprise doit aujourd’hui se battre pour conserver ses meilleurs éléments.

La mise en œuvre d’une véritable gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) constitue à ce titre une démarche fondamentale, et un excellent moyen de s’adapter en permanence aux mutations du marché : les collaborateurs, maintenus à jour dans leurs savoirs-faire et savoirs-être, peuvent optimiser leur productivité et trouver du sens à leur activité.

Par Stanislas de Saint 4 min

Tout savoir sur la GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et compétences

Paie - Gestion des Temps et des Activités

Manque de lisibilité de la gestion RH ? Démotivation des salariés ? Absence de perspectives d’évolution ? Formations boudées ?

L’engagement d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une démarche saine pour la gestion RH de l’entreprise, qui permet de faire un bilan global des forces, faiblesses et besoins en matière de capital humain. 

Obligatoire dans les plus grandes entreprises depuis déjà plus de dix ans, la GPEC comporte des enjeux qui sont pourtant encore mal compris dans bon nombre d'organisations.

Par Stanislas de Saint 8 min

Découvrez 5 conseils clés pour choisir la meilleure solution SIRH

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